最高补助700万！福建出台高层次人才认定和支持办法
最高补助700万！福建出台高层次人才认定和支持办法
我省出台高层次人才确定和支撑方法高层次人才分四类确定，落户补助最高七百万元东南网6月29日讯（福建日报记者 林宇熙） 请求一个确定一个、待引入人才可预请求、落户补助最高700万元……近来，省委人才作业领导小组印发《福建省高层次人才确定和支撑方法（试行）》（以下简称《方法》）和《福建省工业领军团队遴选和支撑方法（试行）》，方针含金量十足，着力营建愈加有利于人才立异创业发明的准则环境。“为进一步抓好人才方针执行，咱们对省级层面的人才方针文件、人才相关项目和支撑方法进行了优化整合，在一份文件中清晰‘谁是人才，给予什么方针支撑，怎么处理支撑方针’，完成人才方针的整体集成。”省委人才作业领导小组负责人介绍。确定条件愈加多维度。《方法》重视凭才能、成绩和奉献点评人才，重视职业认可、社会公认，重视发挥政府、商场、专业组织、用人单位等多元点评主体作用，坚持以“用”为导向的人才点评机制，战胜唯学历、唯职称、唯论文等倾向。值得一提的是，《方法》按特级和A、B、C类四个层次别离设置了15项、34项、57项、77项详细资历条件，只需契合其间一项即可请求确定为相应层次的人才。申报处理愈加高效。《方法》采纳资历条件确定制，实施“省级出方针定条件、设区市点评确定”机制，将省级高层次人才的确定权限下放给各设区市，人才只需契合某一个确定条件，就可以由各设区市直接予以确定，大大简化了确定流程。一起，实施待引入人才预承认准则，对已与省内用人单位达到工作意向，或拟来闽创业的人才，可按程序和条件予以预承认，来闽后较短时间内就可以享受到方针支撑。激励机制愈加健全。《方法》清晰了三个方面23项方针支撑。如，对引入的特级人才，给予700万元落户补助。又如，设置了晋级奖赏和荣誉奖赏，对人才在认期内晋级的给予10万元～300万元晋级奖赏，对新获得有关荣誉称号或奖项的给予3万元～80万元奖赏。此外，《福建省工业领军团队遴选和支撑方法（试行）》坚持“以产引才、以才促产”，会聚多部分力气，方案5年内每年支撑20个以内工业领军团队，力求培养一批实体经济“单项冠军”“专精特新”企业。自2010年以来，我省继续推动省引才“百人方案”，共遴选六批692人（团队），其间90.8%以上为主导工业和新兴工业急需紧缺的高层次人才，有力支撑我省工业转型晋级。